社保是一个中国政府始终不敢真正面对的问题,如果在这件事情上处理不好,将来肯定会引起社会动荡,民族危机等一系列非常严重的问题。
社保中最重要的就是基本养老保险,无论对城镇职工还是城乡居民的生活
都影响巨大。养老金出现亏空或者入不敷出的原因大都是每年支出大于收入,在这一点上我们的经济学家为了自身利益,都不敢出谋划策。
国家最初建立社保的目的之一就是为了:将来职工和居民在失去劳动能力之后,有一份最基础的生活保障,那就是柴米油盐。
造成今天养老金入不敷出的原因主要有两个,第一就是大部分我们中国企业偷税漏税,不给工人购买社保,他们为了一丝私利,散布谣言:工人缴纳社保不划算,今后不一定能不能领取,扣除社保之后自己也要少落钱。我们很多工人还被他们谣言迷惑,信以为真。其实这些都是鼠目寸光,我们年轻人也应该静下心来想一想,如果有一天当我们老了,我们拿什么去透支我们的青春啊!
还有中国企业大量招聘临时工来逃避社保,一方面员工没有归宿感,另一方面人员流动太大不利于中国制造业。
我们国家早些年实行计划生育,造成大量的独生子女家庭,将来这些独生子女将要赡养四位老人,如果这些老人没有购买基础养老保险,也是一个社会问题。现在我们国家大概有六千万左右成年男性找不到对象,这些男性婚姻可以没有保障,难道他们将来老了,失去劳动能力之后,连最基础的生活保障都没有?那将给国家带来非常大的危机。所以我们的中国企业家一定要看到这一点,如果你爱国,你就给你的员工购买社保,如果你为了你的企业长远发展,质量做的更好,在市场竞争中屹立不倒,那么就请你为你的员工购买社保。
再说一下养老金入不敷出的第二个原因,就是贫富不均,有的退休老人养老金可以拿到一两万元甚至更多,他们会说我曾经缴纳的多,现在就应该拿的多。这句话听着没毛病,但是仔细分析起来,毛病很大。基础养老金之所以叫基础养老金,就是失去劳动能力之后人人有碗饭吃,这样才有利于国家稳定,你过去缴的多,当然你工资过去也拿的多。建议所有超过三线城市工人平均工资的个人养老金,一律下调不得超过三线工人平均工资或持平。这样就为国家基础养老金省下一大笔支出。
最后再为政府提点建议,国家事业单位尽量实现智能化,自动化办公,政府要忍痛精简公务员,一方面减少大量腐败滋生,另一方面政府可以减少大量财政支出。在职公务员也要依法缴纳社保,而不应由政府全兜。