苹果今天宣布了一项新的员工福利计划，旨在让新生儿父母的工作过渡更平滑，在原有 16 周的带薪假期外，增加了额外 4 周假期。
苹果零售和人力资源主管 O"Brien 说：“我们发现很多时候，人们真的很高兴能重新开始工作。 “与此同时，（他们）觉得他们需要确保事家里的事情能稳定和成功。这对人们的思想造成了沉重的负担。”
苹果新政策会给予新生儿父母额外的 4 周假期，让他们像全职雇员一样获得报酬，但需要有弹性地兼职工作或在经理的监督下设定自己的工作时间。
O"Brien 表示，苹果希望让父母在休假一段时间后最终能够更轻松地重返工作岗位。” “我们都知道生活很复杂。所以（我们）很清楚地表明，会在那段旅程中支持他们。”
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