阿里、腾讯、京东：股权如何设计，才能实现对公司的绝对控制权
2019-11-20 15:27:34   来源：东方头条   

创办企业合伙人少不了，创业初期合伙人之间就股权问题要处理好，不然后期很麻烦。通常企业在发展过程中会引进新的合伙人，股权就要重新划分，怎样分配才合理呢？

企业想要对员工实施股权激励，但是又担心实施股权激励后，原始股东的持股比例会不会被稀释。公司想要上市，创始股东是否有可能丧失对企业的控制权？

以现在最出名的阿里，京东，腾讯为例；马云在退休之前仅仅凭借8.9%的股份，就能牢牢掌握了阿里巴巴的绝对控制权。马云掌握着公司的实际控制权，就是得益于合伙人制度，即使公司股份被大量购入，外来人也难以左右公司。

马化腾在腾讯公司里有着绝对的话语权和决策权。很多人会好奇，既然不是最大股东，那么马化腾为什么能够拥有如此大的权力呢？

先来说说股权控制啊，股权控制是指通过直接或间接持有公司股份的方式实施对公司的控制。

而控制企业股权有3个非常关键的持股比例：

1：持股67%：绝对控制权，享有100%的权力，有权对企业少数重大事项进行控制，比如修改公司章程、增资扩股、分立、合并、变更主营项目等。

2：持股51%：相对控制权，有权对公司普通表决事项进行控制。

3：持股34%：否决权，能够对股东会的少数重大决策事项（比如公司合并、重组、增资扩股、破产等）直接否决。

京东公司上市前，虽然刘强东仅持有不到20%的股权，但由于有11家投资人（包括老虎基金、高瓴资本、今日资本、红杉资本、腾讯等）将投票权委托刘强东行使，实际上，刘强东牢牢掌控了京东上市前过半数的投票权。

这个时候就用到了表决权代理协议，是将所持股票的表决权委托给创始股东行使，以增加创始股东所持表决权股份，加大创始股东对公司的控制权。

对于已经发展成熟的企业想要上市的话，比如在美国上市，就可以考虑AB股架构，AB股架构本质上是一种”同股不同权”的机制。

AB股架构将公司股票分为A、B两个系列。公司对外部投资者发行A系列普通股，A系列股每股拥有1票投票权；而管理层持有B系列普通股，每股有N票（通常为10票）投票权。

通过AB股架构，管理层可以通过少量股权掌握更多的投票权，进而控制公司。

再比如百度，通过AB股架构，李彦宏尽管只拥有15.9%的股权，却掌控了53.5%投票权，也牢牢地控制着百度公司。

对于公司的创始人来说，不仅要有高超的经营管理能力，更要懂得股权，懂得股权的人则能更好地控制公司，带着公司越做越大。